株式会社ライフィ

スタッフの幸せ作り

 昨年、経営理念や行動指針、5ヵ年計画を作成し直しました。 今は経営計画に沿って、体制整備の一環として「スタッフの幸せ作り」の ための業務をしています。 第一弾が労働環境改善のため、約10年前に作成した就業規則の見直しと・・・

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