代表メッセージ
社会に必要とされる企業として
代表取締役 澤田 努
ライフィの経営理念「真心を込めた良質な情報提供を通し、和をもって係る全ての人の成長・幸せ・未来に寄与する」にある通り、当社の目的は係る方々の幸福と成長です。
私たちが接するおひとりおひとりのお客様が、私たちが提供する情報について、「真心がこもった良質な情報である」と感じていただくことができ、そしてそれが課題の解決やお客様ご自身の知識の向上、ひいては成長・幸せにつながっていくこと・・・それが私たちライフィの仕事です。
提供させていただく情報に対して真心を込めるのはライフィの従業員です。その質を高めるためには全従業員が人間的にも成長しなければなりません。当社では、社員教育に力を入れ、「真心とは？」「お客様にとって良質な情報とは？」「抱えている課題の本質とは？」「最高の解決策とは？」など、より高いレベルで真摯に取り組める姿勢をどう整えるのか？に力を注いでいます。その結果、「お客様を課題の解決に導くサポート」を行うことができるからです。
しかし、従業員の成長だけではライフィを私たちが目指す高いレベルの企業へと成長させることはできません。ご協力いただいている保険会社様をはじめとした取引先様との良好なリレーションシップ、すなわち「和を持った対応」が大切になってきます。
取引先様なしに私たちは存在することができません。常に感謝の心を持ち、長期的な視野でお互いがお客様のために成長し、ともに喜び合える良好な関係が基盤として必要なのです。チームで仕事をしている私たち従業員同士にも「和をもつ」ことは当然例外ではありません。
ネット主体の業務を行う私たちは、お客様に直接会うことがほとんどありません。しかし、ネット環境さえあれば、日本全国どこにお住まいであろうとも真心を込めた情報提供が行えます。お会いすることのない、ネットの向こう側にいらっしゃるお客様の知りたい知識・抱えている課題を想像し、常に「ご提供すべき情報の質の向上と、適切な課題解決」に努めてまいります。
株式会社ライフィは100年企業を目指しております。
ライフィスタッフが日々成長しながら、取引先様を大切にし、お客様のために常に精進し、その結果、会社の成長へとつながり、ライフィ従業員の幸福へと戻ってきます。この大きなPDCAサイクルを築くことで係る方々が当社のファンになっていただく、そして「私たちは社会のお役に立てている企業なのだ！と誇りを持ち続けられる100年企業」が当社の最終目標です。
代表取締役 澤田 努
社名の由来について
Life & Family
2000年8月にライフィの前身となる株式会社AGSを設立し、法人保険専門の乗合生命保険代理店を創業。その後2006年6月社名を「株式会社ライフィ」に変更し、ウェブを活用した乗合保険代理店として保険比較サイト「保険比較ライフィ」の運営を開始しました。
社名であるライフィはライフ・アンド・ファミリー（Life & Family）の合成造語です。「お客様とその家族、取引先様、そして従業員とその家族の生活を守り、幸せへと導くことに貢献する」という想いを込めています。
会社概要
法人名
株式会社ライフィ
所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-1-17
アクシオール三田 8階
TEL：03-5730-7751 /
FAX：03-5730-7752
設立
2000 年 8 月29 日
資本金
10,000千円
役員
代表取締役 澤田 努
専務取締役 松本 望
社外取締役 菱田 哲也
（ジェムアソシエイツ株式会社 代表取締役 他）
社外監査役 諌山 将史
（司法書士カレント総合事務所）
事業内容
ウェブ制作・ウェブサイト運営事業、ウェブコンサルティング事業、広告代理店業、生命保険・損害保険・少額短期保険の保険代理店事業
従業員数
22名（正社員21名、パート1名。2022年3月31日現在）
所属団体
東京商工会議所、東京中小企業家同友会、一般社団法人 東京損害保険代理業協会、一般社団法人 RING の会
保有年間換算収入保険料
生命保険 約20億円 / 損害保険 約13億円 / 合計 約33億円 (2021年末時点)
法人番号
5010401063854
国税庁「法人番号公式サイト」株式会社ライフィの情報
適格請求書発行事業者
登録番号
T5010401063854
国税庁「適格請求書発行事業者公表サイト」株式会社ライフィの情報
アクセス
交通アクセス
【JR山手線・京浜東北線】 田町駅 徒歩5分
【都営浅草線】 三田駅(A3出口) 徒歩4分
【都営三田線】 三田駅(A8出口) 徒歩4分
【都営大江戸線】赤羽橋駅(赤羽橋口) 徒歩12分
◆三井住友銀行三田通支店のそば「三田三丁目交差点」を目印にお越しください。
取扱い保険会社一覧
生命保険会社一覧(18社)
アクサ生命保険株式会社
アクサダイレクト生命保険株式会社
朝日生命保険相互会社
アフラック生命保険株式会社
SBI生命保険株式会社
FWD生命保険株式会社
エヌエヌ生命保険株式会社
オリックス生命保険株式会社
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社
チューリッヒ生命保険株式会社
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
ネオファースト生命保険株式会社
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
明治安田生命保険相互会社
メットライフ生命保険株式会社
ライフネット生命保険株式会社
楽天生命保険株式会社
損害保険会社(22社)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
アイペット損害保険株式会社
アクサ損害保険株式会社
アニコム損害保険株式会社
イーデザイン損害保険株式会社
au損害保険株式会社
エイチ・エス損害保険株式会社
SBI損害保険株式会社
キャピタル損害保険株式会社
現代海上火災保険株式会社
ジェイアイ傷害火災保険株式会社
セコム損害保険株式会社
セゾン自動車火災保険株式会社
ソニー損害保険株式会社
損害保険ジャパン株式会社
Chubb損害保険株式会社
チューリッヒ保険会社
東京海上日動火災保険株式会社
日新火災海上保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
三井ダイレクト損害保険株式会社
楽天損害保険株式会社
少額短期保険会社一覧(21社)
アイアル少額短期保険株式会社
株式会社あそしあ少額短期保険
株式会社DMM少額短期保険
エイ・ワン少額短期保険株式会社
ABC少額短期保険株式会社
エール少額短期保険株式会社
SBIいきいき少額短期保険株式会社
SBIリスタ少額短期保険株式会社
エクセルエイド少額短期保険株式会社
株式会社justInCase
ジャパン少額短期保険株式会社
ぜんち共済株式会社
プラス少額短期保険株式会社
チューリッヒ少額短期保険株式会社
日本ペット少額短期保険株式会社
富士少額短期保険株式会社
ペッツベスト少額短期保険株式会社
ペットメディカルサポート株式会社
Mysurance株式会社
ミカタ少額短期保険株式会社
株式会社メモリード・ライフ
業務提携先
オリックス自動車株式会社
ライフィの取り組み
ライフィでは、従業員が協力して様々な取り組みを行っており、その中のひとつにライフワークバランスや職場の環境を整える活動があります。従業員満足の向上だけを目的としているのではなく、従業員満足が高いことがお客様、取引先様、家族、係る全ての人との真摯な向き合い方へつながると考えているからです。
これは「経営理念のもと長期的な目線を持って行動する」という文化がライフィの根底にあるからこそ生まれた考えです。
時差Biz
東京都が実施する、通勤時間をずらすことによって鉄道の通勤ラッシュ緩和を促進する取り組み。ライフィもこれに賛同しています。
認定機関：東京都
◎2019年より実施
健康優良企業
企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言する制度。一定の成果をあげた企業には認定が授与されます。
認定機関：協会けんぽ東京支部
◎2019年より宣言参加
◎2020年 銀の認定
◎2021年 銀の認定
◎2022年 銀の認定
東京都スポーツ推進企業
従業員のスポーツ活動の促進に向けて優れた取組やスポーツ分野における支援を実施している企業が認定される制度。
認定機関：東京都
◎2019年度 認定※
◎2020年度 認定
◎2021年度 認定
※認定された374社のうち、特に社会的な影響の大きい取り組みを行ったモデル企業11社に選抜
スポーツエールカンパニー
従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業が認定される制度。
認定機関：スポーツ庁
◎2020年 認定
◎2021年 認定
◎2022年 認定
健康経営優良法人
健康増進の取り組みにおいて特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度。
認定機関：経済産業省
◎2020年 認定
◎2021年 認定※
◎2022年 認定
※認定された7934法人のうち、優良な取り組みを行う上位500法人として「ブライト500」に選抜
家庭と仕事の両立支援推進企業登録制度
育児・介護などの家庭と仕事の両立に積極的に取り組む企業等が登録される制度。
認定機関：東京都
◎2020年 認定
港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
仕事と家庭の両立支援や、男女がともに働きやすい職場の実現に向けて、ワーク・ライフ・バランスに取り組んでいる中小企業を認定する制度。
認定機関：東京都港区
◎2020年 認定
SECURITY ACTION
安心・安全なIT社会の実現のため、中小企業等が情報セキュリティ対策に取り組むことを自己宣言する制度。
管轄機関：独立行政法人 情報処理推進機構
◎2021年より宣言参加
ライフィの歩み
ライフィは2000年8月に創業しました。それから20数年、その歩みの中で数多くの失敗を繰り返し、その度にあきらめず挑戦し続けてきました。
ライフィは100年企業を目指しています。長期的に社会に必要とされる企業になるために、これからも挑戦し続けます。
これまでの挑戦の歩みを、以下に抜粋してご紹介いたします。
2000年
8月
渋谷区表参道にて株式会社AGSを設立（現 株式会社ライフィ）。資本金 10,000,000円。
2004年
5月
法人保険財務に特化したサイト「企業財務.jp」をオープン。
2006年
6月
港区浜松町に事務所移転。社名を「株式会社ライフィ」に変更。資本金 71,045,900円に増資。
12月
ウェブサイト「保険比較ライフィ lify.jp」をオープン。
5月
港区田町に事務所移転。
日本初、ネット生保専用サイトをオープン。
2010年
4月
資本金 73,790,900円に増資。
2011年
5月
スマホアプリ「保険用語辞典」をリリース。
2014年
2月
一般社団法人RINGの会に入会。
4月
一般社団法人東京中小企業家同友会に入会。
9月
従業員が難病に罹患。全従業員が一致団結し業務に対応。
10月
必要性を実感し、ライフワークバランスの取り組み開始。まずは週1回、ノー残業デーを導入。
12月
経営陣より次年度経営指針書 発表。
2015年
1月
経営計画発表会開催（初の従業員による資料作成・発表）。社外取締役を招聘、経営を監査。
業界団体である東京損害保険代理業協会（略称：東京代協）に入会。
8月
1日経営理念研修の初実施。以後継続中。
12月
初の社員家族謝恩会を開催。（品川プリンスホテル）
中小企業家同友会の企業変革支援プログラムを幹部社員で初実施。
新入社員が先輩を誘える「ランチ券制度」を開始。
2016年
10月
「10年ビジョン」を発表。やるべきことが更に明確になる。
従業員全員で協議のうえ、経営理念を改定。
12月
社員家族謝恩会を開催。（京王プラザホテル）
2017年
1月
6か月以上勤務している従業員について、有給休暇を20日付与開始。以後継続中。
2月
拘束時間を1日8時間から7時間へ変更。1時間を自己研鑽として自由に使えるものとした。
経営指針書に連動した「個人年間目標評価シート」を導入。
社員研修：青山学院大学 石井光先生をお招きし「内観研修」を実施。以後毎年継続中。
3月
組織変更：トップダウンではなく、お客様中心のサッカー型組織へ。
中小企業家同友会の企業変革支援プログラムを全従業員で初実施。以後継続中。
4月
試用期間中の従業員について、月1回の傷病休暇付与。
6月
「健康経営」に向けて、ライフワークバランス委員会を発足。
ミャンマーに関連会社を設立。
12月
初の社員研修旅行を開催。（金沢）
社員家族謝恩会を開催。（ハイアットリージェンシーホテル）
2018年
1月
松本専務による「給与明細配布時ショート面談」を毎月開始。
2月
終業後、自由に社内交流ができるよう「ライフィバー」を開設。（飲み物は会社が準備）
3月
パートナー様向け「営業方針発表会」を初開催。以後継続中。
4月
401K（企業型確定拠出年金制度）を導入。
有休消化の意識付けのため「有休推進カレンダー」を導入。
5月
資本金 10,000,000円に減資。
9月
従業員全員で協議のうえ、経営理念を改定。
11月
「顧客本位の業務運営に関する原則」をサイトに掲載。
12月
社員家族謝恩会を開催。（マグロ解体ショー）
2019年
1月
「10年ビジョン」を全従業員で半年間協議のうえ、改定。呼称を「2028年ビジョン」へ変更。
「ロッキータイム」（社内一斉・整理整頓タイム）を導入。
2月
東京都「平成30年度東京ライフ・ワーク・バランス認定」大賞を受賞。
3月
東京都の広報番組 テレビ朝日系「東京サイト」がライフィを紹介。
4月
「ライフィノート2019」（初のファイル型経営計画書）が完成。以後毎年改定。
5月
毎朝のラジオ体操を導入。
従業員の健康維持増進に向け、ウェアラブル活動量計を全社員へ貸与。以後従業員参加型の歩数競争を継続実施。
7月
RINGの会、2019年オープンセミナーに初めて従業員全員で参加（澤田社長 登壇）。
9月
就活生のインターンシップを初実施。以後継続中。
夕方ストレッチタイムの導入。
東京都主催「みんなでラジオ体操コンクール」に動画出展。
10月
社員研修旅行を開催。（沖縄）
11月
協会けんぽ「健康企業宣言＜銀の認定＞」初認定。以降更新中。
社員家族謝恩会を開催。（東京湾クルーズ）
12月
東京都「東京都スポーツ推進企業2019」初認定。以降更新中。
スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2020」初認定。以降更新中。
2020年
1月
試用期間中の従業員について、傷病休暇の代わりに有給休暇6日付与開始。
3月
経済産業省「健康経営優良法人2020」に初認定。以降更新中。
東京都「東京都スポーツ推進モデル企業」に初認定。以降更新中。
新型コロナウイルスの影響を考慮し、出勤時の時短勤務・テレワークを導入開始。
4月
社内制度としてテレワーク補助金を全従業員に毎月支給開始。
6月
認識力とコミュニケーション能力向上の目的で、2名ペアになり相手の話を聞き内容を確認する「3分対話」を木曜の朝礼時に導入。
7月
ストレスチェックを導入。
9月
臨床心理士との相談窓口を開設。この年、臨床心理士と従業員全員が面談。
東京都「家庭と仕事の両立支援推進企業」初認定。以降更新中。
10月
第三者によるサイバー攻撃を受け、「保険比較ライフィ lify.jp」を閉鎖。
2021年
3月
サイバー対策を整え、「保険比較ライフィ lify.jp」を再開。
経済産業省「健康経営優良法人2021」を更新。「中小規模法人部門 ブライト500」に初認定。
4月
ITリテラシー向上のため、「ITパスポート」の従業員全員取得に向けて始動。
10月
港区「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に初認定。
11月
東京都「女性の再就職を応援する交流会」に松本専務他が参加。
12月
港区「港区ワーク・ライフ・バランスシンポジウム」に松本専務登壇。
2022年
4月
「保険用語集」をウェブ版としてリニューアル。