スポーツ庁の「スポーツエールカンパニー2023」に認定されました
2023/03/03(金)
いつも株式会社ライフィをご愛顧いただきありがとうございます。
当社は、スポーツ庁が従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を認定する「スポーツエールカンパニー」に認定されました。
2020年度に続き3回目の認定更新となります。
取り組み事例
1.自分で目標を選べる歩数競争
- 全従業員にウェアラブル端末を貸与し、毎日歩数を計測。
- 特定の期間「歩数競争」を実施し、計測した歩数を全社員共有の指定シートに入力。
- 目標を達成した従業員へ賞品を贈呈。
- 自身のライフスタイルに合わせて目標を選べるよう、複数の歩数目標を設置。
2.ラジオ体操
- 朝のラジオ体操を実施
【出勤時】毎日ラジオ画面・音声共有機能を用い、有志メンバーがラジオ体操の動画を共有。パソコンから振りや音楽を確認しながら、全社員が同時にラジオ体操に参加できる環境を整備。体操を実施。
【在宅勤務時】週2回実施している全社朝礼後には、オンラインでラジオ体操を実施。
3.ストレッチタイムの実施
- 就業時間中の毎日15時にストレッチをする時間を約5分間設け、実施。
【出勤時】実施中は社内にクラシック音楽を流し、在席している従業員が各自でストレッチを実施。
【在宅勤務時】社内チャットにて全員に対してストレッチタイムの開始を呼びかけ、自宅でもストレッチを実施。 - 東京都がスポーツ推進企業向けに提供している「Enjoy Sports」カタログを利用し、講師を招いて、オンラインストレッチ講習会を実施。約8割の社員が会社や自宅より参加。
ライフィでは社員の健康が、ひいてはお客様、取引先様、家族、係る全ての人との真摯な向き合い方へつながると考え、社員が中心となって様々な取り組みを行っています。
株式会社ライフィについて
経営理念「真心を込めた良質な情報提供を通し、和を持って、係る全ての人の成長・幸せ・未来に寄与する」のもと、従業員はもちろんお客様、お取引先様、そのご家族など係るすべてのひとの幸せのために従業員一人一人の能力を最大限に活かすことを目指しています。
主な事業はウェブを通じた保険商品の販売。お客様にとってわかりやすく有益な情報を提供することを目的としてサイトを構築しています。